出版科学 ›› 2025, Vol. 33 ›› Issue (2): 57-71.
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武汉大学信息管理学院 / 武汉大学出版研究院;
武汉大学信息管理学院;
武汉大学信息管理学院 / 武汉大学出版研究院
School of Information Management / Research Institute of Publishing;
School of Information Management;
School of Information Management / Research Institute of Publishing
摘要: 基于信息生态理论框架,本文将环境维度的企业支持和社群影响、个体维度的自我效能感和个人创新、内容维度的内容满意度和感知可信度 6 个因素纳入前因变量,借助分层回归分析和定性比较分析对 1114 份针对出版从业人员问卷数据进行数据处理,以验证不同维度因素的重 要程度差异和确定人工智能生成内容采纳行为影响因素的组态效应。分层回归分析结果显示,企业支持、社群影响、自我效能感、个人创新、内容满意度和感知可信度均对内容采纳行为具有显著正向影响。不同层次的重要性程度排序依次为内容维度、个体维度、环境维度。组态路径分析 结果显示,6 个前因变量的组合呈现了 4 种组态,组合出了 3 种跨维度组合模式,即个体-内容型、 环境-个体-内容型、环境-内容型。研究发现,内容维度因素最终决定从业人员的人工智能生成内容采纳行为,自我效能感和感知可信度在采纳决策过程中起关键性作用。
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