出版科学 ›› 2011, Vol. 19 ›› Issue (1): 37-.
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赵礼寿
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摘要: 编辑岗位薪酬改革是中国出版业改革的一个关键。 本文引入委托代理理论对编辑岗位薪酬设计作简单 分析, 在考虑编辑工作中不确定因素的基础上, 提出编辑岗位薪酬应采用固定工资和奖金的组合, 同时注意两者 的合适比例。
Abstract: G232 [文献标识码] A [文章编号] 1009-5853( 2011) 01-0037-03 [Abstract] Editor’s salary system is a key problem in the reform of publishing industry. This paper analyzes the salary design on the bases of principal-agent theory, taking the uncertain factors of editor’s work into consideration, and then puts forward a new salary system that consists of fixed salary and bonus with a proper proportion.
赵礼寿. 编辑岗位薪酬设计— — 基于委托代理理论的视角[J]. 出版科学, 2011, 19(1): 37-.
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