摘要:
从锦标赛理论出发,选取传播与文化产业上市公司2009—2011年64组面板数据,检验经营者薪酬差距与公司绩效之间的相关性,结果发现两者之间不存在相关关系。
刘志杰. 传播与文化产业经营者薪酬差距与公司绩
效相关性研究
——基于锦标赛理论的视角[J]. 出版科学, 2013, 21(1): 53-56.
Liu Zhijie. Research on the Relationship between Managerial Pay Differential and Firm Performance for Culture Industries Manager [J]. Publishing Journal, 2013, 21(1): 53-56.