出版科学 ›› 2010, Vol. 18 ›› Issue (6): 8-.
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冯志杰
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摘要:
随着出版体制改革深入, 出版人才资源配置方式将发生重大变革。 一是出版人才资源的市场化 配置格局逐步形成, 市场机制在人才资源配置过程中发挥主导作用; 二是出版经理人制度将随现代企业制度和 法人治理结构的确立而逐步建立; 三是市场配置机制促进出版企业人才结构优化和整体素质提高, 从而为我国 的出版产业发展和出版强国建设提供人才保障。
关键词: 出版体制改革丨 人才资源 , 丨 市场化配置
Abstract:
As the reform of publishing industry in China proceeds, the human resource of the industry will be restructured and its market-based allocation mode will be brought about. The market will play a leadership role in its h uman resource allocation and the vocational managership system will be also established as the modern corporate governance in the industry. As a result, the optimization of human resources will accelerate the development of the publishing industry in China.
冯志杰. 出版体制改革与出版人才资源配置方式转变[J]. 出版科学, 2010, 18(6): 8-.
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