出版科学 ›› 2009, Vol. 17 ›› Issue (3): 52-.

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“ 二次创业”中出版企业激励机制的构建

李 阳   

  1. ( 湖南师范大学出版社,长沙,410081)
  • 出版日期:2009-05-15 发布日期:2009-05-15
  • 作者简介:李阳,管理学博士,湖南师范大学出版社副编审。

  • Online:2009-05-15 Published:2009-05-15

摘要:

随着出版发行体制改革的深化, 出版业面临着新的转型。 这一转型, 为出版企业提供了“ 二次
创业” 的契机。 在“ 二次创业” 中, 出版企业员工管理模式应从传统的“ 命令— 控制” 型向“ 引导— 激励” 型
转变, 运用激励的制度安排来激发员工的潜能, 提高其工作积极性, 实现员工和企业的共同发展。

关键词: 出版企业 丨&ldquo, 二次创业&rdquo, 丨 激励机制

Abstract:

With the reform’s deepening, the publishing industry is faced with a new transition, which provides
the publishing industry with the opportunities of “ second entrepreneurship”. In the “ second entrepreneurship” of
the publishing industry, the traditional management mode of “ command-control” should be transformed to that of
“ guide-incentive” and use incentive mechanism to motivate employees’ potentiality, improve their work enthusiasm
and realize the common development of both the enterprise and its employees.