出版科学 ›› 2011, Vol. 19 ›› Issue (2): 27-.

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三审制现实之困的制度成因及改进建议

马瑞洁   

  1. (南开大学文学院,天津,300071)
  • 出版日期:2011-03-15 发布日期:2011-03-15
  • 作者简介:马瑞洁,历史学博士,南开大学文学院传播学系讲师。
  • 基金资助:
    本文相关研究为中央高校基本科研业务费专项资金资助项目( NKZXB10135),特此致射。

  • Online:2011-03-15 Published:2011-03-15

摘要: 互为逆反的双重金字塔结构、不够均衡的激励与约束机制、过分重视行政级别的人员配置、不甚清 晰的内部责任与分工,是造成三审制现实之困的制度性原因。论文力图在坚持三审制本质目标不变的前提下, 为三审制的完善提供一些可行性建议。

Abstract: The article focuses on the dysfunction of Tri-level Methodology of Perusal and Revision resulting from the inter-contrapositional dual-pyramid structure, the unbalanced motivation and restraint system, the overvalued administrative ranking-oriented stuffing system and the indistinct internal responsibilities and labor division. It endeavors to give some feasible advice on the improvement of Tri-level Trial System with the essential goal maintained.