出版科学 ›› 2011, Vol. 19 ›› Issue (2): 27-.
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马瑞洁
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摘要: 互为逆反的双重金字塔结构、不够均衡的激励与约束机制、过分重视行政级别的人员配置、不甚清 晰的内部责任与分工,是造成三审制现实之困的制度性原因。论文力图在坚持三审制本质目标不变的前提下, 为三审制的完善提供一些可行性建议。
Abstract: The article focuses on the dysfunction of Tri-level Methodology of Perusal and Revision resulting from the inter-contrapositional dual-pyramid structure, the unbalanced motivation and restraint system, the overvalued administrative ranking-oriented stuffing system and the indistinct internal responsibilities and labor division. It endeavors to give some feasible advice on the improvement of Tri-level Trial System with the essential goal maintained.
马瑞洁. 三审制现实之困的制度成因及改进建议[J]. 出版科学, 2011, 19(2): 27-.
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